雅安紅色文化傳播有限公司 勞務(wù)派遣2名工作人員的招聘公告
雅安紅色文化傳播有限公司是在雅安市委、雅安市政府的大力支持下，由雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司牽頭組建的全資子公司，公司成立于2015年7月，注冊資本金為1300萬元，公司目前主要開展業(yè)務(wù)：紅色文化教育培訓(xùn)，客運業(yè)務(wù)，廣告設(shè)計、制作與安裝，會節(jié)及賽事承辦，檔案整理等。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以勞務(wù)派遣方式面向社會公開招聘2名工作人員，具體如下：
一、勞務(wù)派遣崗位招聘條件及名額
（一）廣告中心設(shè)計師（1名）
1.崗位職責(zé)：按項目要求完成各類設(shè)計工作；全程配合完成設(shè)計落地。
2.招聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握各類平面設(shè)計軟件，具備獨立完成整個廣告設(shè)計的能力；有良好的視覺品味，設(shè)計理念、形象及色彩表現(xiàn)力突出。
（3）視覺傳達、平面設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
（4）具有2年以上平面創(chuàng)意、海報、插畫、畫冊等宣傳印刷品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）無犯罪記錄。（派出所出具證明）
（二）檔案事務(wù)部工作人員（1名）
1.崗位職責(zé)：檔案整理編頁（按照分類規(guī)則對檔案進行整理、編目、裝訂、裝盒）；檔案信息錄入（通過專用軟件對檔案信息進行著錄）；檔案數(shù)字化（通過掃描儀及專用軟件對檔案進行圖像采集、處理）；對本單位檔案工作實施規(guī)范化管理，修訂完善本單位相關(guān)檔案管理制度、檔案分類方案、歸檔范圍、保管期限；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.招聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）熟悉檔案管理的具體流程和方法及要求；能夠熟練操作計算機和檔案管理專業(yè)軟件，掌握基本辦公軟件；
（3）有2年以上檔案整理和數(shù)字化從業(yè)經(jīng)驗、機關(guān)企事業(yè)單位行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有良好的溝通能力，有較強的團隊合作精神，具備保密意識和能力，工作認真細致，具有條理性，無不良歷史背景；
（5）無犯罪記錄（派出所出具證明）。
二、報名時間：2021年11月5日-2021年11月11日。
三、報名方式
1.報名方式：網(wǎng)上報名。需提交報名表、身份證、畢業(yè)證、資格條件要求的資格證書電子文檔，所有報名資料以附件的形式發(fā)送至郵箱yahc001@yaanwljt.com,郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”,聯(lián)系電話0835-2827186。
2.根據(jù)崗位資格條件及報考者提交的相關(guān)材料進行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
四、有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報的。
五、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，開考比例為1:2。報名人數(shù)較少的職位，經(jīng)文旅集團批準(zhǔn)，可降低開考比例。報名結(jié)束即組織面試（另行通知），請?zhí)崆白骱脺?zhǔn)備。面試地址：雅安市雨城區(qū)文化路38號。
六、體檢、考察與錄用
1.面試結(jié)束后，從高分到低分按不低于1：1的比例進入體檢程序，對體檢合格者進行考察，考察后確定擬聘人員在雅安文旅集團官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名如實反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費自理。
3.體檢不合格的，取消聘用資格。因此出現(xiàn)空缺的，由該職位考試成績排名遞補進入考察、體檢。
4.考察內(nèi)容為考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用、有無犯罪史等方面情況，并對考生的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
5.錄用與管理。經(jīng)公示無異議的擬派遣人員，報文旅集團備案后，與漢源縣山水旅游發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，派遣至雅安紅色文化傳播有限公司工作，派遣人員實行試用期制度，試用期依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。薪酬待遇按照雅安紅色文化傳播有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，“四險一金”等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。招聘過程接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。
